Wer wir sind:

Der Sport-Club Charlottenburg e.V. – kurz: SCC BERLIN – gehört zu den viert größten Berliner Sportvereinen. Er wurde 1902 gegründet und ermöglicht seinen aktuell 9.554 Mit-gliedern, sich in insgesamt 36 Sportarten zu betätigen. Außerdem ist der Verein Veranstalter von Lauf- und Radveranstaltungen, wie z. B. dem GENERALI BERLINER HALBMARATHON, dem VITAMIN WELL Frauenlauf, der ADIDAS RUNNERS CITY NIGHT und dem BMW BERLIN-MARATHON, außerdem ist er freier Träger der Jugendhilfe und als solcher Kooperationspartner für die ergänzende Förderung und Betreuung (Hort) an zwei sportbetonten Grundschulen in Charlottenburg.

Wen wir suchen:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht der Sport-Club Charlottenburg e.V. eine/n motivierte/n und teamorientierte/n Mitarbeiter/-in (m/w/d) für den Bereich Kinder-, Jugendschutz und Safe Sport.

Als einer der größten Mehrspartenvereine Berlins mit einem Kinder- und Jugendanteil von über 38 % verstehen wir den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Sporttreibenden jeden Alters als selbstverständlichen Bestandteil unserer Vereinsarbeit. Ein sicheres Umfeld im Sport muss die Grundlage allen Handelns im organisierten Sport sein.

Der Sport-Club Charlottenburg e.V. sieht sich hierbei seit vielen Jahren als Vorreiter und Impulsgeber im Bereich Kinder- und Jugendschutz. Bereits 2021 gehörte der SCC Berlin zu den ersten Sportvereinen Berlins, die mit dem Kinderschutzsiegel des Landessportbund Berlin verliehen wurde. Darüber hinaus verfügen nahezu alle betroffenen Sportabteilungen über eigene Kinderschutzbeauftragte und arbeiten eng mit dem Gesamtverein im Bereich Prävention, Sensibilisierung und Safe Sport zusammen.

Der SCC BERLIN setzt sich große Ziele, um sich als nachhaltiger, vielseitiger Sportverein in Berlin noch stärker zu profilieren. Innerhalb der flachen Hierarchien innerhalb des Vereins ist die Stelle fachübergreifend angelegt. Direkte*r Vorgesetzte*r ist die Geschäftsleitung. 

Wir bieten die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und ein gutes, erfahrenes und offenes Team. Bei uns wird Vielfältigkeit gelebt und Teil unserer Vereins-DNA. Lassen Sie uns Berlin vereint bewegen.

Aufgaben:

• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Kinder-, Jugendschutz und Safe-Sports im Verein,
• Beratung und Begleitung unserer Sportabteilungen bei der Umsetzung von präventiven Maßnahmen und Schutzkonzepten.
• Zusammenarbeit mit dem/der ehrenamtlichen Kinder- und Jugendschutzbeauftragten des SCC Berlin,
• Beratung bei Meldungen in Verdachtsfällen im Kinderschutz,
• Beratung und Prüfung des Kinderschutzsiegels des LSB Berlin,
• Zusammenarbeit mit den Ansprechpartner*innen für die Bereiche Kinder- und Jugendschutz sowie Safe-Sports im Landessportbund Berlin, dem DOSB und weiteren Fachinstitutionen und Landesfachverbänden. Dies beinhaltet auch die Vertretung des Vereins in entsprechenden verbandlichen und überverbandlichen Gremien und Arbeitsgruppen,
• Schulungen der Übungsleiter:innen und Trainer:innen im Bereich „Kinderschutz im Sportverein“.

Anforderungen

• Relevanter Abschluss oder laufende/s Ausbildung/Studium: z.B: Sozialarbeiter*in /Sozialpädagog*in oder vergleichbare Ausbildung,
• Fundierte Kenntnisse über Ursachen, Erscheinungsformen und Dynamiken von (sexualisierter) Gewalt sowie deren Folgen für Betroffene,
• Kenntnis über die rechtlichen Grundlagen zum Kinderschutz,
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office,
• Gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift)

Wünschenswert

• Fortbildung zur insoweit erfahrenen Fachkraft nach § 8a SGB VIII oder ähnliche Qualifikationen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Gremien, Schulung zum Thema Kinderschutz im Verein o.ä.,
• Berufserfahrung in Betroffenensensibler-Arbeit,
• Kenntnisse über die Strukturen des Berliner Sports und in der Vereinswelt.

Arbeitszeit:

Die wöchentliche Arbeitszeit liegt derzeit bei 20 – 25  Stunden, wobei hier ein hohes Maß an Flexibilität vorausgesetzt wird, sowie auch ansprechbereit am Wochenende gegeben sein sollte. Die Stelle ist mittel und langfristig auch ausbaufähig.

Vergütung:

Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine angemessene Vergütung; bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Bei Eignung und entsprechender Qualifikation spielen Geschlecht/Geschlechtsidentität, sexuelle Identität, Herkunft oder Nationalität, Alter und/oder eventuelle Beeinträchtigungen jeglicher Natur keine Rolle.

Ihre Bewerbung samt Motivationsschreiben und aktuellen Zeugnissen richten Sie bitte per E-Mail an: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein. .           

Es würde uns freuen, Sie als neues Teammitglied bei uns willkommen zu heißen!